Over the course of six workshops, 员工志愿者帮助年轻人发展他们的职场技能,比如商业头脑, strategic thinking, 以及解决问题,因为他们发现了社区面临的挑战并提出了解决方案.

通过指导或参与基于群体的项目, 员工志愿者与小企业主配对,讨论和解决挑战,帮助他们的组织发展, develop and thrive.

员工们通过当地的活动来分享他们的激情,以满足社区的迫切需求,比如无家可归者, hunger relief, disaster recovery, animal welfare, and more.

识别并联系具有法律专业知识的员工,为他们提供加强社区的无偿服务机会, empower families, 为弱势群体发声.

通过各种不同长度的模型和项目, 员工利用他们独特的专业知识,作为志愿者顾问,在社区中从事重要工作.

技术员工有机会利用他们的技能和专业知识,通过创意和黑客马拉松式的活动,推动对社会部门和社区的影响, pro-bono tech solution delivery, consultation services, and educational offerings. 这包括像Code for Good这样的项目, Cyber Safety for Good, Data for Good, GenerationTech, and Force for Good.

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一项全面的青年发展计划,通过为青年和年轻人提供超过100天的指导,扩大经济机会,拓宽人才渠道, academic support, career readiness, 以及员工志愿者参与的技能发展经验.

Over several months, secondary school students in London, Paris, Frankfurt, São Paulo, 孟买和香港与员工导师配对,以制定解决其城市面临的现实问题的解决方案.

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